Подбор персонала

09.06.2013
Подбор персонала

Задача правильного выбора того или иного сотрудника всегда является камнем преткновения для любого руководителя. К ежедневным задачам и вопросам добавляется дополнительные моменты, требующие решения: где найти сотрудника? Сколько платить? С каким образованием? Важен ли опыт? Ежедневные звонки и собеседование уже не дают возможности планировать встречи с потенциальными клиентами и партнерами. В итоге Ваш бизнес, испытывающий нехватку в квалифицированном специалисте, теряет еще и Вас! Об этом ли Вы мечтали?

Агентство по подбору персонала «Перспектива» не решит всех Ваших проблем, но что касается поиска профессиональных кадров для Вашей компании – оно возьмет на себя. В нашей копилке имеется большое количество проверенных и зарекомендованных методик для наиболее быстрого и эффективного результата. 

Просмотров: 925
11.05.2013
Топ менеджмент«Вы можете забрать мои заводы, мои патенты, моих покупателей, мои деньги, наконец. Но оставьте мне 5 моих главных управляющих, и прежде, чем Вы опомнитесь Я опять буду впереди Вас» Эндрю Карнеги Подбор руководителей сферы продаж через наше агентство – это, прежде всего, экономия ...
Просмотров: 1214
11.05.2013
Ключевые специалисты сферы продаж«Умение обращаться с людьми – это товар, который можно купить точно так же,как сахар или кофе. И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое.»Джон Дэвидсон Рокфеллер Консультанты нашего Кадрового Агентства оперативно подберут для Вас ключевых специалистовв любой ...
Просмотров: 1257
11.05.2013
Финансы, бухгалтерия, аудитБольшой и постоянный спрос на специалистов в финансовый сфере с опытом работы в сегменте продаж позволил нам сформировать большую и серьёзную базу потенциальных кандидатов, что дало преимущество перед остальными участниками кадрового рынка. Консультанты кадрового агентства "Перспектива " успешно ...
Просмотров: 1146
11.05.2013
Секретариат, административный персоналРабота секретарей, секретарей-референтов, помощников руководителей, относящихся к разряду ''штабного персонала'', имеет важное значение для организаций сегмента продаж. Именно они помогают наиболее быстрому прохождению информации через различные структурные подразделения фирм, что является ...
Просмотров: 1163
11.05.2013
Маркетинг, Реклама, PRМаркетолог, менеджер по рекламе и PR– это сотрудники, от деятельности которых не только зависит успех работы соответствующих отделов, но и стратегическое развитие компании. За счет узкой специализации нашего агентства, подбор специалистов осуществляется на совершенно ином качественном уровне ...
Просмотров: 1120
11.05.2013
Логистика снабжение перевозкиОрганизация отдела логистики в торговой компании – очень важный и сложный процесс, имеющий массу подводных камней. От отдела закупок зависит ассортимент товара, наличие товара в розничных точках продаж и на складе и, в конечном счете – объем продаж и выручки. Именно поэтому все, что ...
Просмотров: 1178

Работодателю

заявка на подбор Подобрать нужный персонал - непростая задача, но с ней блестяще справляется наше агентство
Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью