Подбор персонала

Задача правильного выбора того или иного сотрудника всегда является камнем преткновения для любого руководителя. К ежедневным задачам и вопросам добавляется дополнительные моменты, требующие решения: где найти сотрудника? Сколько платить? С каким образованием? Важен ли опыт? Ежедневные звонки и собеседование уже не дают возможности планировать встречи с потенциальными клиентами и партнерами. В итоге Ваш бизнес, испытывающий нехватку в квалифицированном специалисте, теряет еще и Вас! Об этом ли Вы мечтали?

Агентство по подбору персонала «Перспектива» не решит всех Ваших проблем, но что касается поиска профессиональных кадров для Вашей компании – оно возьмет на себя. В нашей копилке имеется большое количество проверенных и зарекомендованных методик для наиболее быстрого и эффективного результата. 

comments powered by Disqus

Работодателю

заявка на подбор Подобрать нужный персонал - непростая задача, но с ней блестяще справляется наше агентство
Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью