Секретариат, административный персонал

Работа секретарей, секретарей-референтов, помощников руководителей, относящихся к разряду ''штабного персонала'', имеет важное значение для организаций сегмента продаж. Именно они помогают наиболее быстрому прохождению информации через различные структурные подразделения фирм, что является чрезвычайно важным условием их нормального функционирования.

Основным преимуществом работы с нашим агентством является наличие обширной базы кандидатов в сфере секретариата, что обеспечивает оперативность в подборе персонала. Консультантами кадрового агентства «Перспектива» успешно выполнены проекты по подбору персонала на следующие позиции: 

  • офис-менеджер
  • помощник руководителя
  • секретарь-референт
  • оператор
  • оператор 1С
  • Специалист АХО

В нашем агентстве используются профессиональные тесты по делопроизводству, знанию делового этикета. Мы в обязательном порядке проверяем кандидатов на секретарские позиции на грамотность, знание компьютерных программ, а также знание иностранных языков.

При подборе секретарей и помощников руководителей консультанты кадрового агентства «Перспектива» в первую очередь обращают внимание на такие профессионально важные качества кандидатов как: 

  • развитый интеллект,
  • знание профессиональных особенностей данной профессии,
  • высокий уровень исполнительской дисциплины,
  • умение общаться с людьми,
  • наличие эмпатии,
  • соблюдение этических норм поведения,
  • наличие общекультурных навыков поведения,
  • доброжелательное отношение к людям,
  • гибкий интеллект,
  • адекватное восприятие требований со стороны руководства.
comments powered by Disqus

Работодателю

заявка на подбор Подобрать нужный персонал - непростая задача, но с ней блестяще справляется наше агентство
Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью