Весной 2025 года нашему кадровому агентсву была доверена работа по укомплектации штата на уникальный проект, единственный на контитенте. Наши новые партнеры работают над созданием первого в мире ...
Наше кадровое агентство предлагает Вашему вниманию свежий обзор заработных плат по г. Иркутску для основных позиции в сферах логистики, секретариата, продаж, топ-менеджмента, финансов и бухгалтерии ...
С 2022 года мы на постоянной основе подбираем персонал для группы компаний Газпром и рады предложить нашим соискателям помощь в трудоустройстве на вакансии производственного , инженерно-технического ...
Вы в поиске нового места работы. Уже составлено резюме (если нет, то для Вас подготовлена статья с рекомендациями), определена желаемая сфера работы и заработная плата. В голове уже рисуются красочные и перспективные картины, той должности и компании, в которой Вы хотели бы работать. Остается ...
Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.
В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.
В данном разделе Вы найдете обзоры зарплат по большинству интересующих Вас вакансий. Данные обзоры заработных плат ежеквартально публикуются нашим агентством в информационных целях. Данные, на которых основывается обзор заработных плат, получены из открытых источников путем анализа предложений ...
Немало работодателей уверено, что после того, как работник перешагнул определенный возрастной рубеж, он не представляет интереса как сотрудник. В результате чего ценные кадры и прекрасные специалисты в своей отрасли остаются невостребованными на рынке труда. Однако если приглядеться к политике ...