Таможенный декларант/менеджер ВЭД

Сфера деятельности компании заказчика:

Магазин безпошлинной торговли

Вакансия: 

Таможенный декларант/Менеджер ВЭД

Поставленные задачи:

Необходимо найти сотрудника  с опытом работы в должности таможенного декларанта от 2 лет, со знанием  таможенного, валютного, административного законодательства, программы«Инкотермс 2010. 

Личные качества:

- с высокой долей ответственности, самоорганизации и самоконтроля

- внимательный, скрупулезный, с гибким складом ума

Условия: 

Полный социальный пакет

Оклад 25000

Результат:

Подходящего специалиста необходимо было найти в сжатые сроки ( 5 рабочих дней), свободных специалистов на рынке крайне мало. Менеджерам кадрового агентства удалось уложиться в сроки и найти подходящего кандидата: девушку 27 лет с опытом работы менеджером ВЭД, знанием программ и хорошими рекомендациями. Кандидатка успешно прошла испытательный срок. 

comments powered by Disqus
Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью