Директор спортивного центра

Причина открытия вакансии:

Открытие нового спортивного центра (фитнес клуба). Start-up

Поставленные задачи:

Требовался специалист готовый к реализации нового проекта. Основное образование - высшее, желательно управленческое/спортивное.

С опытом работы на управленческих должностях (желательно связанные с организацией коммерческой работы спортивных центров). Способный управлять вверенным ресурсом. 

Помимо требований предъявленные к профессиональному опыту, немаловажным критерием были личностные характеристики: самоконтроль, ориентированность на результат, системность мышления, коммуникабельность, пунктуальность

Условия: 

Оклад +премии ( от 50.000) 

Полный соц пакет

Возможность реализовать интересный и полезный проект

Результат:

Несмотря на то что рынок профессионалов в фитнес индустрии достаточно узок, нам удалось предоставить заказчику подходящего кандидата. Найденный специалист имеет  опыт запуска с нуля нескольких крупнейших фитнес клубов, обладает тиулом лучший управляющий  России в номинации Фитнес-профессионал года. А самое главное является признанным профессионалом в своей области, обладающий требовательностью , умеющий  принять важное и срочное , а порой  нелогичное и небанальное решение.

Менеджер проекта: Щепина Ирина

comments powered by Disqus
Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью