Уважаемые работодатели ! Наши постоянные партнеры и новые клиенты! За последний год мы расширили возможности рекрутинга для Вас , а именно: Осуществляем квалифицированный подбор ...
Любое препятствие преодолевается настойчивостью. Л. да Винчи Что бы ни говорили - кризис в стране ощущается, в компаниях сокращают штат, урезают заработную плату, а не которые вообще не выдерживают напора и ...
Мы за много лет работы, да и Вы тоже, наверняка, слышали нелепые и «страшные» истории о кадровых агентствах, а может быть и сами лично были участниками таких историй. Поэтому мы решили в этой статье ...
Крупная федеральная компания по предоставлению сотовой связи.
Руководитель отдела продаж
Изменение структуры коммерческого отдела, новая штатная единица.
Требовался грамотный специалист, с высшим экономическим образованием. Опыт в сфере продаж был обязателен, преимущество отдавалось кандидатам со сферы телекоммуникаций, либо кандидаты у которых был опыт работы по продажам услуг.
Помимо требований предъявленные к профессиональному опыту, немало важным критерием были личные и деловые качества:
Личные качества: человек должен любить активный отдых, вести здоровый образ жизни, позитивность.
Деловые качества: очень важно, чтобы кандидат был способен работать как самостоятельно, так и в команде; умел вести деловые переговоры на уровне первых лиц; умение сглаживать напряженную атмосферу.
Высокий уровень з/п, перспективы карьерного роста, полностью белый соц.пакет, оплата спортивного клуба, ДМС.
Проект был закрыт в течение месяца. Человек был найден в соответствии с требованиями клиента. У кандидата было 2 высших образования (лингвистическое и экономическое). Опыт работы в продажах более 5-ти лет, в том числе в сфере телекоммуникаций. Что послужило определяющим критерием для выбора кандидата.