Менеджер по проектам

Одним из интересных проектов 2014 года, был подбор менеджера по проектам для крупнейшего в Восточной Сибири промышленно-заводского комплекса.

Задачу перед нами поставили следующую, найти сотрудника, который должен обладать следующими профессиональными навыками:

-разбираться и чертить чертежи различного оборудования, следовательно, у него должно быть высшее техническое образование

- управлять контрактами, поставками, финансами, рисками, качеством

Так же требовалось уверенное владение английским языком, и желательно знание немецкого языка, так как работа предполагала контакты с иностранными поставщиками

Кроме высоких профессиональных компетенций, будущий сотрудник должен обладать определенными личными качествами: коммуникабельность, с развитые лидерские качества, способность принимать решения и нести груз ответственности за них, дипломатичность при согласовании острых вопросов и поиске компромисса, с умениями оперативно (в сжатые сроки) работать с большим объемом информации, ставить задачу и организовывать контроль исполнения, терпеливого, с отточенные навыками планирования личного времени, открытого к обучению и освоению новых направлений, передаче своего опыта, а также с умением ясно и четко излагать свои мысли и быть просто суперменом.

Условия для Иркутска предлагались неплохие, заработная плата от 80 тыс. рублей плюс премии от совершенных сделок, официальное оформление, соц. пакет, полностью белая з/п.

Несмотря на то, что работодатель не ставил на сжатых сроков по поиску такого сотрудника, так как понимал, что таких специалистов в Иркутске единицы, мы совершили невозможное и, в течение недели отправили резюме первых кандидатов для рассмотрения, резюме было не много - всего три, но тех кандидатов, которые максимально подходили по требованиям.

Как ни странно, откликов на эту вакансию было довольно много, как правило, кандидатов привлекал уровень заработной платы, но они совершенно не обращали внимания на высокие требования работодателя.

В компании, очень оперативно провели собеседования, не смотря на то, что было несколько этапов, в том числе и с руководством в Москве. Процесс собеседований и согласования кандидатуры, занял всего несколько дней, как правило, при работе с такими крупными компаниями процесс согласования может занимать несколько недель.

На должность менеджера проектов был принят кандидат с многолетним опытом работы в московской компании, который влюбился в иркутянку и переехал жить в наш город, и также трудился в аналогичной должности в г. Иркутске. С прекрасным английским и разговорным немецким, харизматичный и с огоньком в глазах.

Проект успешно завершен!