Статьи и обзоры

Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью

Продажи

Данные, на которых основывается обзор заработных плат, получены из открытых источников путем анализа предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей.

I квартал 2014

ДолжностьМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Менеджер по продажам 17.000 25.000 25.000 35.000 35.000 60.000
Менеджер по работе с клиентами (без поиска коиентов) 15.000 21.000 21.000 25.000 25.000 30.000
Торговый представитель 20.000 30.000 30.000 42.000 42.000 57.000
Продавец-консультант 14.000 18.000 18.000 25.000 25.000 30.000
Менеджер оптовых продаж 18.000 25.000 25.000 35.000 35.000 50.000
Менеджер по развитию 25.000 40.000 40.000 55.000 55.000 70.000
Менеджер по работе ключивыми клиентами (key account manager) 37.000 45.000 45.000 60.000 60.000 80.000
comments powered by Disqus