Медицина

Данные, на которых основывается обзор заработных плат, получены из открытых источников путем анализа предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей.

I квартал 2014

ДолжностьМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Медицинский представитель 25000 35000 35000 50000 50000 70000
Продакт-менеджер 35000 50000 50000 70000 70000 10000
Менеджер по продажам 20000 30000 30000 45000 45000 65000
Менеджер по тендерам 15000 25000 25000 40000 40000 50000
Менеджер лабораторного направления 27000 35000 35000 50000 50000 70000
Провизор/Фармацевт 17000 25000 25000 35000 35000 40000
comments powered by Disqus

Статьи и обзоры

Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью