Бухгалтеры по участкам

Данные, на которых основывается обзор заработных плат, получены из открытых источников путем анализа предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей.

I квартал 2014

ДолжностьМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Помощник бухгалтера 9500 15000 15000 18000 18000 20000
Бухгалтер-кассир 12000 16500 16500 21000 21000 25000
Бухгалтер ТМЦ 18000 21000 21000 25000 25000 30000
Бухгалтер на участок заработной платы 17000 20000 20000 24000 24000 28000
Бухгалтер первичной документации 15000 18000 18000 22000 22000 25000
Бухгалтер на участок реализация 18000 21000 21000 25000 25000 29000
comments powered by Disqus

Статьи и обзоры

Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью