Новый обзор заработных плат

Наше Кадровое Агентство предлагает Вашему вниманию свежий обзор заработных плат по г. Иркутску для основных позиции в сферах логистики, секретариата, продаж, топ-менеджмента, финансов и бухгалтерии (http://hr-irk.ru/stat_i_i_obzory/53/)

Данные, на основании которых проводился обзор, получены из открытых источников, путем анализа предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей.

В таблицах, представлены данные компаний с численностью сотрудников не более 300 человек, так же в обзоре не учтены заработные платы сотрудников, работающих не полный рабочий день, или работающих по совместительству.

Логистика

I квартал 2016

ДолжностьМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Логист 20000 25000 25000 35000 35000 50000
Товаровед 15000 20000 20000 25000 25000 30000
Менеджер по перевозкам 17000 20000 20000 27000 27000 35000
Менеджер по снабжению 21000 25000 25000 32000 32000 40000
Кладовщик 16000 23000 23000 30000 30000 40000

Секретариат и административный персонал

I квартал 2016

ДолжностьМинимальныйСреднийМаксимальный
отдоотдоотдо
Офис-менеджер 15.000 18.000 18.000 23.000 23.000 27.000
Личный помощник без знания иностранного языка 17.000 20.000 20.000 25.000 25.000 32.000
Личный помощник со знанием ин. языка 22.000 25.000 25.000 30.000 30.000 37.000
Оператор 1С 16.000 20.000 20.000 25.000 25.000 28.000
Администратор 17.000 21.000 21.000 25.000 25.000 28.000

Бухгалтерия

I квартал 2016

ДолжностьМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Помощник бухгалтера 9500 15000 15000 18000 18000 20000
Бухгалтер-кассир 12000 16500 16500 21000 21000 25000
Бухгалтер ТМЦ 18000 21000 21000 25000 25000 30000
Бухгалтер на участок заработной платы 17000 20000 20000 24000 24000 28000
Бухгалтер первичной документации 15000 18000 18000 22000 22000 25000
Бухгалтер на участок реализация 18000 21000 21000 25000 25000 29000

Продажи

I квартал 2016

ДолжностьМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Менеджер по продажам 17.000 25.000 25.000 35.000 35.000 60.000
Менеджер по работе с клиентами (без поиска клиентов) 15.000 21.000 21.000 25.000 25.000 30.000
Торговый представитель 20.000 30.000 30.000 42.000 42.000 57.000
Продавец-консультант 14.000 18.000 18.000 25.000 25.000 30.000
Менеджер оптовых продаж 18.000 25.000 25.000 35.000 35.000 50.000
Менеджер по развитию 25.000 40.000 40.000 55.000 55.000 70.000
Менеджер по работе ключевыми клиентами (key account manager) 37.000 45.000 45.000 60.000 60.000 80.000

Топ-менеджмент

I квартал 2016

ДолжностьМинимальный уровеньСредний уровеньПовышенный уровень
отдоотдоотдо
Коммерческий директор 35000 40000 40000 50000 50000 70000
Региональный представитель 35000 45000 45000 60000 60000 80000
Руководитель филиала 45000 50000 50000 70000 70000 100000
Директор по продажам 35000 43000 43000 55000 55000 70000
Супервайзер 30000 40000 40000 55000 55000 70000
Начальники отделов 30000 35000 35000 50000 50000 65000
Технический директор 35000 40000 40000 50000 50000 70000

 

В обзоре представлены три уровня заработных плат, минимальный размер, средний и повышенный. Минимальный доход получают сотрудники с небольшим опытом работы или же без опыта работы вообще. На повышенный уровень претендуют кандидаты с хорошим опытом работы (от 5 лет), с наличием дополнительного образования (курсы и тренинги). Такие заработные платы, в основном, предлагают, как правило, крупные региональные компании и федеральные компании.

Так же размер заработной платы зависит от объема работ и нагрузки на сотрудника, например, заработные платы бухгалтера по учету ТМЦ, работающего в небольшом ИП и заработная плата бухгалтера крупной торговой компании будут значительно отличаться, или, например, в сфере продаж оплата труда сотрудников зависит от выполнения плана или от процентов с личных с продаж.

Как мы видим из обзора, значительных изменений в размере заработных плат не произошло, хотя среди соискателей наблюдается тенденция увеличения зарплатных ожиданий, минимум на 30%, поэтому процесс поиска и привлечения персонала в некоторой степени усложнился.

По всем интересующим вопросам, Вы всегда можете обратиться в наше кадровое агентство, соискателей мы сориентируем по вопросам заработной платы и ситуации на рынке труда. Работодателям предлагаем заказать у нас более детальный обзор заработных плат для своей сферы деятельности.

comments powered by Disqus

Статьи и обзоры

Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью