Услуги

«Нанимать людей через кадровые агентства правильно, прогрессивно и рационально. Каждый бизнесмен, если он хочет себя считать таковым, должен рано или поздно обратиться в кадровое агентство. Потому что нанимать только знакомых - верный способ загубить свой бизнес. Если хочешь похоронить дело, если хочешь никогда не вернуть инвестиции - так и делай!»
Олег Тиньков, Российский предприниматель,один из самых успешных и известных «брендостроителей» в России.

Услуги

  • Подбор Управляющих Менеджеров Высшего звена
  • Подбор квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена
  • Региональный подбор
  • Комплектация персоналом компании с «нуля» ( открытие представительства, филиала)

Используемые технологии

  • Executive Search (технология прямого поиска персонала на конкретную должность)
  • Recruitment (направленный поиск полного цикла с применением некоторых составляющих прямого поиска)

Преимущества работы с кадровым агентством «Перспектива»

  • Экономия времени - Комплексное оказание услуг
  • Уникальность решения - Индивидуальный пакет услуг под задачу клиента
  • Уменьшение рисков - Увеличение гарантийного срока
  • Достоверность информации - Аналитика рынка и зарплат в заданном сегменте
  • Гарантии качества - Проверка и контроль рекомендаций и документов
comments powered by Disqus
Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью