Директор строительной компании

Должностные обязанности:

- Руководство строительной компании в сфере нефтегазовой отрасли;
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
- Комплексное планирование работ, экономических, материальных и производственных ресурсов по проекту, контроль бюджета проекта, подготовка оперативной и итоговой отчётности.
- Контроль сроков, стоимости и качества работ по проекту.
- Оперативное управление работой подрядчиков и служб компании для обеспечения необходимых сроков и качества выполнения работ, надзор за производством, выполнением проектных, строительных и пуско-наладочных работ.
- Взаимодействие с архитекторами и проектировщиками по разработке проектной документации.
- Оформление исполнительной и производственной документации
- управлением качеством строительства
- организация подготовки тендерных документов
- Взаимодействие с Заказчиком, в том числе согласование графиков строительства и ввода объектов в эксплуатацию.

Требования:

- Опыт в руководящей должности от 3-х лет в сфере строительства;
- Высшее техническое образование;
- Уверенный пользователь ПК, 1С, Грандсмета;
- Развитые управленческие навыки, умение планировать, контролировать, требовать результат, обеспечивать выполнение планов
- Активная жизненная позиция, бережливое отношение к имуществу компании, требовательный к дисциплине.
Водительские права категории B

Условия:

- Место работы - Свердловский район (ост. Микрохирургия глаза);
- Оформление по ТК РФ;
- Компенсация ГСМ, амортизация автомобиля, сотовая связь;
- Возможны командировки (в период сезона работ, по потребности);
- З/п на испыт.сроке (3мес.) 80.000р., после до 120.000р. + премия по выполнению пректа;
- Есть перспектива развития личного опыта и заработной платы.
 
Менеджер вакансии: Елена
Тел: 20-93-65, сот. 8-950-08-08-990
E-mail:  info@hr-irk.ru
comments powered by Disqus
Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью