Менеджер ресторана

Новая сеть ресторанов быстрого обслуживания приглашает в свою команду Менеджера ресторана:

 Обязанности:

- Организация работы членов команды (от 10 до 30 человек);
- Контроль за высоким качеством обслуживания Гостей ресторана;
- Соблюдение технологических процессов производства;
- Контроль за нормальным функционированием оборудования.

Требования:

- Опыт работы в ресторанном бизнесе;
- Опыт управления персоналом;
- Общительность, энергичность, заинтересованность в работе, готовность обучаться новому.

Условия:

- Место работы - г. Шелехов;
- Оформление по ТК РФ;
- Компенсация питания;
- График работы 2/2, с 9 до 21ч. (возможны изменения);
- З/п 30.000 + %.
- Интересная, разносторонняя работа, оплата труда выше среднего уровня;
- Работа в новом уникальном проекте.
 
Менеджер вакансии: Елена
Тел: 20-93-65, сот. 8-950-08-08-990
E-mail:  info@hr-irk.ru
comments powered by Disqus
Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью