Региональный представитель

Молодая компания, но активно развивающаяся, завоевывая российский рынок бытовой техникой под собственным брендом. Ассортимент компании уникальный и не имеет аналогов на российском рынке.

 Обязанности:

- умение создавать и расширять клиентскую базу;
- ведение переговоров с первыми лицами компаний;
- подготовка и проведение презентаций;
- отчеты: авансовые, о проделанной работе, о планируемой работе, ГСМ;
- выполнение плановых показателей;
- стимулирование рынка сбыта, программы стимуляции клиентов, направленные на увеличение количества покупаемого товара;
- контроль поставки товара клиенту;
- контроль дебиторской задолженности;
- контроль обмена документами с клиентами;
- сбор информации об изменении рынка сбыта, конкурентов;
- консультирование клиентов по вопросам потребительских характеристик товара.

Требования:

- Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной должности (предпочтительнее с бытовой техники);
- Word, Excel- обязательно, 1С, CRM -желательно;
- умение наладить контакт с клиентом по телефону;
- выявление лица, принимающего решение удаленно;
- грамотно строить командировки, для наилучшего решения поставленных задач;
- знание техник и методик региональных продаж;
- умение создавать продающие коммерческие предложения;
- знания в сфере документооборота с клиентом;
- умение работать с возражениями клиентов;
- владение искусством убеждения клиента;
- навык терпения и настойчивости приветствуется.
- грамотная речь
- активная жизненная позиция и мобильность
- стрессоустойчивость
- организаторские способности
- нацеленность на результат
- желание карьерного роста
- исполнительность

Условия:

- Компания готова предоставить карьерный рост с должности регионального представителя до регионального директора.
- Компенсация ГСМ (согласно отчету и чекам), сотовая связь, командировочные;
- Командировки 1 раз в 1-2 месяца, контакт с клиентом, Россия;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы пн-пт, с 9 до 18ч., либо с 10 до 19ч.;
- З/п испыт.срок (3мес.) оклад 30.450 + 5%, после оклад 50.000 + 5%;
- Обучение специфике товара.
 
 
Менеджер вакансии: Елена
Тел: 20-93-65, сот. 8-950-08-08-990
E-mail:  info@hr-irk.ru
comments powered by Disqus
Статьи и обзоры

Залог успешного сотрудничества работодателю

"Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже."
Генри Форд

Работа с кадровыми агентствами, как и с любыми другими компаниями, всегда вызывает много вопросов и споров. Если на вопросы можно ответить, а в споре рождается истина, то с устоявшимися мифами бороться намного сложнее. И все же возьмем на себя смелость сломать стереотипы, существующие у многих руководителей компаний.

В этой статье мы затронем такую актуальную тему, как иллюзии работодателей в работе с кадровыми агентствами. Мы расскажем Вам, чего стоит ожидать от сотрудничества с рекрутинговыми компаниями, а чего ожидать не нужно, а так же предложим рекомендации, как правильно построить работу с компаниями, занимающимися подбором персонала, для увеличения выгод для себя и своей компании.

Читать полностью